働く環境

資格取得支援プログラム

ORCが認定した資格の取得支援制度を設けています。

【国家資格】
ITパスポート試験、 基本情報技術者試験、 応用情報技術者試験 ITストラテジスト試験、 システムアーキテクト試験、 プロジェクトマネージャ試験、 ネットワークスペシャリスト試験、 データベーススペシャリスト試験、 エンベデッドシステムスペシャリスト試験、 情報セキュリティスペシャリスト試験、 ITサービスマネージャ試験、 システム監査技術者試験

【ベンダー資格】
PMP、 CCNA、 CCNP、 CCDA、 CCDP、 CCSP、 CCIE、 CompTIA、 MCP、 MCDBA、 MCSA、 MCSE、 MCAD、 MCSD、 ORACLE　MASTER　Silver、 ORACLE　MASTER　Gold、 ORACLE　MASTER　Platinum、 IBM/DB2、 IBM/AIX、 IBM/Tivoli、 ITIL、 HP認定資格、 LPIC認定資格、 XMLマスター

Positive Off活動支援

ORCでは、業務プロセスの効率化を実現する「ORCマネージメントスタンダード」や、明確な評価基準とそれに基づいた目標設定を軸とした独自の教育プログラムをまとめた「スキルナビゲーションプログラム」の運用によって、効率よく働くことを実現。残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。

育児支援プログラム

出産・育児を経ても働きやすい職場環境づくりのための育児支援プログラムの確立に取り組んでいます。

■（法令）育児休業制度

・勤務時間の短縮措置（３歳まで）
・所定外労働の免除
・子の看護休暇
・法定時間外労働の制限

■（法令）介護休業制度

・介護休業
・勤務時間短縮等の措置
・介護休暇

上記以外に「勤務時間の短縮措置を小学校入学まで延長」等
社員が就業を継続するためのサポートに前向きです。

リモートジョブ支援プログラム

ORCでは現在、一人ひとりの社員の業務内容を洗い出し、ジョブ定義を確立することで、オフィスへの出社義務をなくして一人ひとりの働きやすいスタイルを実現するリモートジョブ支援プログラムの導入に向けた取り組みを行っています。

Welcome Back支援プログラム

ORCでは現在、結婚や出産など自己都合で退職した人に対し、希望に応じて当社への復帰を可能にする Welcome Back 支援プログラムの確立にも取り組んでいます。