新人ブログ

月別: 2013年6月

集合研修 進捗報告/第二回/2チームに分かれました!

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オープンリソースの新人プロジェクトブログへ、ようこそ。

前回のブログは、ご覧いただけましたでしょうか。

前回は、新人プロジェクトでつくりたいもののアイデアを出しまくり、
それをいくつかのカテゴリーに分けて、
その中からやってみたいカテゴリーを2つに絞ろうとした、
というところまでをご紹介しました。

そのカテゴリーをおさらいしますと、

・飲み会系
・小ネタ系
・縁日系
・勘定系
・もしもシリーズ系
・ナビゲーション系
・仕事に役立つ系
・自己啓発系
・ゲーム系

といった具合でした。

この中から、新人の人たちが絞ったカテゴリーは、
「飲み会系」と「ゲーム系」の2つでした。
それぞれのカテゴリーに分類されたアイデアを列記してみると、

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集合研修 進捗報告/第一回/アイデア、出しまくりました

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オープンリソースの新人プロジェクトブログへ、ようこそ。

前回のブログで、このブログがどんな主旨のものか、
ご説明しましたのでご理解いただけているのではないかと思います。
念のためもう一度説明しますと、
このブログは当社の新入社員が、新入社員だけで取り組む、
「なんかつくってみよう」というプロジェクトの進捗を紹介するブログです。
当社では新入社員導入研修の一環で、
新人の人たちだけでプロジェクトに取り組んでもらう、
というプログラムを用意しているのです。
そのプロジェクトが、どんな具合に進んでいっているのか、
進み具合を紹介して、新人の人たちにもやる気になってもらおう、
読んでいる人にも応援してもらおう、というのが目的です。

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新人プロジェクト、2013年も始動しました。

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オープンリソースの新人プロジェクトブログへ、ようこそ。

このブログは名前の通り、
当社の新人が手がけるプロジェクトの進捗状況を報告するブログです。
今、さらっと、
「新人が手がけるプロジェクト」を書きましたが、
はて、それって何だろう、と思われた方もいらっしゃるでしょう。

実は私たちオープンリソースでは毎年、
新入社員だけでプロジェクトを手がける、という取り組みをしています。
いわゆる「新入社員導入研修」の一環といえばそうなのですが、
一般に「新入社員導入研修」というと、社会人マナー研修だとか、
IT企業であればプログラミングの基礎研修だとか、
そういったものをイメージされるのではないかと思います。
もちろん、当社でもそういった研修を新人の人たちに受けてもらいますが、
「新人プロジェクト」はそれとは一切異なったものになります。

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Entry | ORCで働く

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