新人ブログ

新入社員紹介/第七回・S.I編

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今回もまた、「新入社員紹介」シリーズでいってみたいと思います。
20数名の新入社員を紹介するわけですが、今回でようやく7人目。
このところ女性が続いていましたが、今回は久々の男性社員でいきましょう。
慶應義塾大学商学部出身のS.Iくんですが、
彼は内定式の段階で「入社して数カ月で辞めてしまうんじゃないか」と思ったとか。
どうしてそんな風に思ったのか、なのにどうして続いているのか、
その理由を紐解いていってみましょう。詳しくはインタビューで!

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新入社員紹介/第六回・N.O編

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20名超の新入社員を一人ずつ紹介する「新入社員紹介」シリーズ、
六回目の今回登場してもらうのは、
東京大学大学院 農学生命科学研究科森林科学専攻のN.Oさんです。
勝手な先入観ですが、大学の名前だけで就活は楽勝なんじゃないかと思いきや、
彼女曰く「かなりしんどかった」のだそうです。
それはどういうことだったのか、紐解いていってみましょう。詳しくはインタビューで!

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新入社員紹介/第五回・A.Y編

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おなじみ、「新入社員紹介」シリーズも五回目を数えます。
とは言うものの、2016年4月入社は20名超ですので、
あと十数回はこのシリーズが続くわけですけれども(笑)。
今回登場するのは、東京外国語大学言語文化学部出身のA.Yさん。
「この会社、私のこと好きだな」と感じたのが入社の決め手だった、
と語る彼女ですが、一体どんなところからそう感じたのでしょうか?
彼女の本音の部分に、迫ってみましょう。 詳しくはインタビューで!

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新人プロジェクト、進行中!/第七回・完結編

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2016年度の新人プロジェクトも、いよいよ最終章へ突入しました。
これまでこのブログで進捗の状況を報告してきましたが、
今回のレポートは新人たちの約8カ月にわたる奮闘の集大成とも言える、
最終プレゼンの様子をご紹介したいと思います。

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新入社員紹介/第四回・T.Y編

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2016年4月に入社した20名超の新入社員を一人ずつ紹介する、
「新入社員紹介」シリーズ。今回で四回目を迎えました。
今回は学習院大学文学部哲学科出身のT.Yさんに、ご登場願いましょう。
「哲学科出身でなぜIT業界に?」という素朴な疑問を感じますが、
その背景には思った以上に苦労した就活があったようです。
果たしてどんな苦労があったのでしょうか? 詳しくはインタビューで!

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新入社員紹介/第三回・E.K編

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20名超の新入社員が入社した2016年度ですが、
彼らを紹介する「新入社員紹介」シリーズを久々に展開したいと思います。
今回登場してくれるのは、成蹊大学法学部法律学科出身のE.Kさんです。
大学でやっていた部活動がORCの面接で役に立ったということですが、
一体どんな部活だったのでしょう? 詳しくはインタビューで!

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新人プロジェクト、進行中!/第六回

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新人プロジェクトも、いよいよ佳境に入ってきました。
前回の「新人プロジェクト、進行中」でご紹介した、各グループの模索。
当初のアイデアから方向転換や軌道修正を加えながら、
より具体的な提案内容に落とし込む彼らの奮闘ぶりが実に頼もしく感じられました。

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新人プロジェクト、進行中!/第五回

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「新人プロジェクト!」シリーズも、第五回目を迎えました。
前回は研修期間を終えた後、正式配属先での通常業務に取り組みながら、
それぞれのグループがビジネスアイデアの提案先を設定し、
月一回のミーティングでディスカッションを始めたというところまでをお伝えしました。
今回はさらにその後、約一カ月が経過して各グループで議論を深め、
再びミーティングに集まって進捗状況を確認する様子をレポートしたいと思います。

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新人プロジェクト、進行中!/第四回

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新人プロジェクトの様子をお伝えする第四回目の今回からは、
新入社員研修期間の3カ月を終え、
正式配属が決定してからの活動状況のご報告になります。
つまりは新人たちが、通常業務に従事しながら、新人プロジェクトにも取り組む、
という状況へと変化した、ということです。

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新人プロジェクト、進行中!/第三回

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前回の「新人プロジェクト、始動!」から間が空きましたが、
その後2016年度の新入社員が取り組む「新人プロジェクト」は着々と進んでおります。
今回は新入社員研修期間で行われた集合研修の一環として設定された、
全員が集まっての研修プログラムの様子をお伝えしたいと思います。

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Entry | ORCで働く

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